目標を達成するには
- 目標を明確に立てる 目標が達成できるか否かはこの段階で決まる。このときに特に大切なのが、「なぜそうするのか」と「いつまでにやるべきなのか」の2点。
- その目標を達成するために適切な戦略を立てる 設定した目標に対して行う具体的な行動が「戦略」である。
- その戦略を実現するために必要なものを揃える 「やること」をより細分化して、必要なことをリストアップしていく作業
- 間違えたと思ったらすぐに軌道修正する 臨機応変に環境に適応することが必要。
- 1~4のプロセスをとにかく速く行う 判断、行動を速く。とにかくスピードを重視する。人から信頼を得る上でも、結果を出す上でも最も重要な要素の1つ。
ビジネスで人気者になる3つの条件
- 結果を出していること
- 人間としてきちんとしていること
- 独自性があること
会議の2つのポイント
- どんな議論にするかをシュミレーションする
- どんな落としどころをつくるか この話し合いを通して何を生み出したいのか、どんなところに落ち着くのがベストか。
アイデアを実現しお金に換えていくには
- 目標の設定の仕方を間違えないこと
- 失敗を恐れないこと
- 情熱的に人に伝えること
- 通らなかったら新たな案を考えること
- 実現したものが失敗したら切り替えること
提案を伝えるときに大事な4つのポイント
- 数字的な根拠
- 感覚を言葉にする 自分の「おもしろい」という感覚を人に伝えるための努力をする。
- 説明しすぎない 人が違えば、感覚が違う。
- 情熱 「コイツがここまで考えているからには、もしかしたら上手く行くんじゃないか」と思わせてしまえば勝つことができる。
ゴールへ最短距離で進む
- ゴールに到達するまでの選択肢を限りなく多く生む
- 優先順位をつけ最適な選択肢を選ぶ
- 1.2のプロセスを素早く行う そのためにはimage trainningを欠かさない
絵を描くときの2つのポイント
- 要素を分解する
- 時間軸を取り入れる
瞬時に無限の選択肢を生み出し、迷わずに正解を選び抜く。
「リーダーの決断は正しい」と部下に思ってもらえること
リーダーは、情熱的でなくても魅力的でなくても弁舌に長けていなくてもいい。 「どこを目指しているか、いま何をすべきかだけをはっきりと示せればいい。
世界で通用する個人になるためには
- 曖昧な受け答えをしない
- ちょっとできるくらいでも「I can do.」と言い切る
- 大きな声で話す
- 姿勢を正す
教育に必要な考え方
「どれだけExitingな体験ができるか、限りない可能性を想像させるように促す」こと。
- 作者: 森田正康
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